Anlita en HR-konsult
Flexibla HR-lösningar för tillfälliga och långsiktiga behov
Flexibla HR-lösningar som stärker din verksamhet
Med hög servicekompetens och ett skräddarsytt tillvägagångssätt optimerar vi er HR-funktion och säkerställer ett professionellt bemötande genom hela processen. Våra konsultchefer arbetar nära både er och våra konsulter för att säkerställa att samarbetet löper smidigt och uppfyller era förväntningar.
Vi erbjuder flexibla lösningar för både kortsiktiga och långsiktiga behov, såsom konsultuthyrning för att täcka arbetstoppar eller långsiktig förstärkning av er HR-avdelning. Med vår tjänst för uthyrning av HR-konsulter kan ni känna er trygga med att vi snabbt hittar rätt kompetens.
När du behöver rätt HR-kompetens snabbt
Att hitta rätt HR-kompetens behöver inte vara komplicerat. Med våra tjänster får ni tillgång till erfarna HR-konsulter som levererar resultat från dag ett. Våra konsulter är vana att snabbt sätta sig in i nya roller och anpassa sig efter era behov.
Hyrköp – Prova innan du anställer
Vår hyrköpsmodell är en trygg och effektiv lösning för att säkerställa rätt person på rätt plats.
1. Starta med en konsult
Vi matchar er med en HR-konsult som snabbt kan börja bidra i er verksamhet och som är anpassad efter era behov och arbetskultur.
2. Utvärdera på plats
Under konsultuppdraget får ni möjlighet att utvärdera konsultens kompetens och hur väl hen passar in i er organisation.
3. Anställ vid behov
Om samarbetet fungerar väl kan ni välja att erbjuda konsulten en fast anställning. Det är ett kostnadseffektivt och riskminimerande sätt att rekrytera.
När passar hyrköp som lösning?
Hyrköp är en idealisk lösning när ni har ett tillfälligt behov av kompetens, vill hyra en konsult för att hantera arbetstoppar eller vill minimera risken vid en rekrytering. Det är också ett effektivt sätt att hantera längre frånvaro eller testa hur en kandidat passar innan ni går vidare med en fast anställning.
Så fungerar processen när du använder vår konsulttjänst hyrköp
1. Uppstartsmöte
Vi börjar med att tillsammans skapa en tydlig kravprofil för ert behov och förstå vilken typ av kompetens och personlighet som passar er verksamhet.
2. Matchning och urval
3. Möte med konsulten
4. Avtal och start
När ni valt rätt kandidat skriver vi avtal och säkerställer en smidig start. Konsulten kan börja arbeta hos er med kort varsel.
5. Löpande uppföljning
Under hela uppdraget följer vi upp med både er och konsulten för att säkerställa att samarbetet fungerar optimalt. Om behovet blir långsiktigt kan ni enkelt ta över konsulten som anställd.
Låt oss hjälpa er att hitta rätt HR-kompetens!
Kontakta oss för att diskutera era behov och hur vi kan hjälpa er med flexibla och hållbara HR-lösningar, inklusive hyrköp och HR service.
Eva Erlandsson, Konsultchef inom HR & Talent Acquisition