Rådgivning inom HR
HR ställs inför fler och fler utmaningar. Från ökad globalisering, digitalisering och förändringstakt till jakten på talanger och att skapa effekt och resultat på sista raden.
HR har en strategisk viktig roll och ansvarar för er viktigaste tillgång – människorna.
HR förflyttar och skapar förutsättningar för ledare, medarbetare och organisationen att nå sina mål. Att vara framgångsrik inom transformation, kultur, attraktion, utveckling och motivation är avgörande för organisationer idag.
Vi coachar med hjälp av våra erfarna HR-konsulter/specialister. Det kan handla om hjälp att utveckla individuell kompetens inom HR-området som att utveckla hela HR-avdelningen eller er organisation.
Exempel på upplägg:
- HR-mentor 8 tillfällen
- 10 timmar rådgivning inom ex Talent Management
- Stöd på avrop
Du kanske också är intresserad av
HR-tech
Låt AI och nya digitala verktyg utveckla HR.
HR-audit/HR-kartläggning
En HR-kartläggning säkerställer att ert HR-arbete möter organisationens behov och att det resulterar i ett mer värdeskapande HR.
Agil HR
Skapa en dynamisk och effektiv HR-funktion som stödjer organisationens mål och vision genom agila arbetsprocesser.
Attrahera talanger
Säkerställ att er organisation har tillgång till rätt kompetens med strategisk kompetensförsörjning.
Digital HR
Effektivisera processer, öka tillgängligheten och förbättra användarupplevelsen för både anställda och arbetsgivare genom digitala verktyg.
HR-transformation / HR-strategi
Säkerställ att HR-arbetet leder mot företagets framgång, mål och vision med en HR-strategi.
Arbetsrätt och förhandling
Håll koll på arbetsrättsliga lagar och regler som gäller för dig som arbetsgivare.
Omställning och avveckling
Stärk ditt varumärke genom att skapa goda ambassadörer i omställningsprocessen.
Arbetsmiljö
God arbetsmiljö bidrar till ökad trivsel hos medarbetarna och därmed lönsamhet för företaget.
Performance Management
Öka effektiviteten och förbättra produktiviteten i er organisation genom prestationsstyrning.
Mentorskap
Kompetensutveckla dig och dina medarbetare genom mentorskap.
Lön och belöning
Skapa motivation i din organisation genom ersättningsmodeller som driver rätt beteenden.