Inspiration, guider och nya insikter

Vad kan du göra för att skapa en mer HBTQ-vänlig arbetsplats? HBTQ betyder: homosexuella, bisexuella, trans- och queerpersoner. Syftet med att jobba med dessa frågor är att alla ska känna sig inkluderade och trygga på arbetsplatsen och kunna lägga...

Ibland träffar jag företag och chefer som vill utveckla sitt ”employer brand” för att bli en mer attraktiv arbetsgivare. Det är en fantastiskt bra idé. Konkurrensen om kompetenta medarbetare är idag mer än knivskarp på många områden och vill du...

Egentligen skulle jag inte behöva skriva den här bloggen eftersom det borde vara så självklart, men då och då märker jag att det inte är lika självklart för alla…Det handlar om huruvida HR jobbar affärsmässigt eller inte. En självklarhet för de...

Att leva i nuet, hur lyckas man med det? Jag har tänkt massor på det här med att leva i nuet och hur jag ska lyckas med det. Jag tycker verkligen att jag har försökt att göra det, men ärligt talat går det rätt dåligt.

För mig är årets bästa dag den första januari. Inför ett årsskifte brukar jag känna ”nu djäklar”, nu ska jag börja på rent papper och fundera på vad jag vill inför nästa år. Det brukar ge mig massor av energi. Jag har under åren haft olika små...

En god vän till mig gick på jobbintervju för några år sen och inte helt oväntat fick han frågan, varför han sökte jobbet. Lite skämtsamt svarade han ”jag behöver cashen”. Det blev ett stelt skratt och sen gav han ett ”riktigt svar”. Men om sanningen...

Vi är många småbarnsföräldrar som brottas med att få ihop det berömda vardagspusslet. Lämna och hämta på förskola och skola, hinna jobba, handla, leka, jobba lite till för att vi gick tidigare från jobbet, tvätta, skjutsa till aktiviteter och klämma...

Det årliga medarbetarsamtalet står för dörren! En tid då chef och medarbetare ska gå igenom nuläge, budget, mål, utveckling och förväntningar. Kanske blir det en avstämning halvvägs för att följa upp, kanske blir det inte det. Resten av teamet vet...

Hur gör du som chef, VD, HR eller medarbetare för att engagera dig eller dina medarbetare i CSR-frågor? Hur skapar du ett socialt mervärde för dina anställda i din organisation?

Ska du rekrytera en ny medarbetare, driva en lönerevision eller hålla lönesamtal – då kan det vara bra att förstå hur en lönebenchmarking går till. Vill du dessutom läsa mer om ersättningsfrågor har du hittat helt rätt!

Att vi lever i den digitala tidsåldern är väl inget som kan undgå någon. Jag minns vagt en tid då möjligheten att skicka e-post inte fanns. Men hur gjorde man då? Att skicka över ett dokument, en inbjudan eller ett meddelande till teamet fick göras...

I ärlighetens namn trodde jag ALDRIG att jag på riktigt skulle känna ett pirr i magen vid tanken på att gå en heldagskurs i ämnet Personalekonomi. Jag trodde inte heller att jag på tunnelbanan helt självmant skulle googla ROI, Business Case, KPIer...

Den nya ”moderna” arbetsplatsen fokuserar på social yta där medarbetare, tillsammans med andra, ska få möjlighet till kreativt arbete och naturliga möten. Stora projektgrupper sitter tillsammans och kan bolla tankar och idéer med varandra när som...

För ett par månader sedan, besökte jag en HR-nätverksträff i Malmö. Dragplåstret var en HR-direktör på ett av våra stora företag i regionen och han skulle tala om ”Framtidens HR”. Spännande tänkte jag, tog en stor tallrik med tapas, ett glas vin och...

I mitt arbete som HR-konsult möter jag många HR-ansvariga som undrar vad de nya reglerna kring organisatorisk och social arbetsmiljö innebär och vad det ställer för krav på deras verksamhet. När vi pratar arbetsmiljö är det lätt att hamna i...

Ett årsskifte innebär nystart för många. Möjligheterna ligger framför oss och vi är många som tar tillfället i akt att sätta ny riktning. Ett årsskifte är också ett utmärkt tillfälle att utvärdera det år som gått för att veta hur man ska blicka...

Jag har i en rad olika uppdrag på senare tid fått möjlighet att ta mig en ordentlig funderare över framgångsfaktorerna i förändringsarbete. Förändringstrycket på dagens ledare är hårt, det handlar om att både kunna kommunicera och visa på resultat....

Funderar du på att implementera Performance Management, prestationsstyrning, i din organisation – eller funderar du på att överge det? Hur ska vi förhålla oss när förändringsvindarna blåser inom området, då flera ledande företag har förnyat sina...

Vi gratulerar Paulina Ekvall som i veckan kammade hem priset Årets HR-chef, Human Growth Award, som arrangerats i år för första gången av vårt moderbolag Wise Group. Syftet med priset är att hylla de nyfikna, mest nyskapande och skarpaste...

Det senaste året har 21% av arbetstagarna i Sverige bytt jobb. En undersökning visar att en av de främsta anledningen till det är att man varit missnöjd med den närmaste chefens ledarskap. (Personal & Ledarskap nr.4, 2015) När jag läser det undrar...

Som HR-chef förväntas du vara så mycket, du ska vara strategisk och operativ, du ska vara visionär och samtidigt säkerställa att rutiner och processer finns på plats och följs. Du ska vara ledare, chef och coach. Du ska stötta, utveckla och agera...

Under ett av mina uppdrag hos kund träffade jag på en härligt dynamisk HR-chef med förmågan att förstå och leverera på det viktiga bidrag HR tillför till en organisation. På samma gång hade HR-chefen förmågan att ifrågasätta HR-processer, metoder...

”Kan jag få locka med lite Bellmanstafett? 5 km på härliga Djurgården.. We need you! Kram Lena” Det är fredagkväll och jag har precis slagit mig ner på en solig uteservering när det plingar till i mobilen. Wise Consultings alltid lika energiska VD...

Precis mitt i karriären – efter att ha arbetat med HR de senaste 20 åren, och hoppas och längtar efter att få möjligheten att göra det i minst 20 år till, har jag gett mig ut på en spaning efter framtidens HR-chef. Vilka kommer de viktigaste...