Inspiration, guider och nya insikter

Många är nog tillbaka efter en förhoppningsvis härlig sommarledighet, hungriga på att sätta igång med projekten som vilat under sommaren. Det finns nog en förväntan hos många vad som ska åstadkommas under andra halvåret innan 2021 läggs bakom oss....

Organisationskultur är ett ämne som har undersökts och utvecklats under flera decennier. Även om begreppet började diskuteras på allvar redan på 1950-talet, fick det sitt stora genomslag under 1980-talet i samband med Japans ekonomiska framgångar....

Hållbarhet och sustainability är begrepp som idag används för att driva affärsutveckling som gynnar både företag och samhälle. I det här arbetet kan HR välja att spela en avgörande roll och skapa värde snabbare för företaget. Men vad exakt är det HR...

Ett företag med 500 anställda* som sänker sjukfrånvaron från sex till fem procent minskar sjukfrånvarokostnaden med ca 3,5 MKR per år. Det visar en rapport som MedHelp gjort där 205 HR-ansvariga fått svara på frågor om deras organisationers...

Jag tror att Arbetsmiljöverket genom den nya AFS:en om arbetsanpassning försöker säga oss något viktigt. Visst, visst, arbetsanpassning ÄR viktigt och det ska vi beröra, men det är också något annat. Vi återkommer till det, men först, låt oss titta...

De flesta chefer har någon gång varit i en situation där de haft en medarbetare som missköter sig. Jag har flertalet gånger mött chefer som uppgivet berättar att det gått för långt. Deras medarbetare gör inte sitt jobb och levererar inte som...

Hur bra är din organisation på onboarding? Undersökningar visar att de flesta bolag faktiskt är riktigt dåliga! (Endast 12 % är nöjda med sin onboardingprocess enligt undersökning från Gallup). Många bolag vet samtidigt att en bra onboardingprocess...

Återgången till våra kontor står runt hörnet och många är nog överens om att vi inte vill tillbaka till hur det var förr. Men hur ska det nya se ut? Se detta inspelade material från vårt webbinarium ”Kreativa kollisioner – arbetsplatsens...

Varmt välkommen till Brave Worklife 2.0! I våras höll vi ett välbesökt webbinarium om Brave Worklife. Vi kör nu favorit i repris!

”Att leda är att misslyckas.” Så inleds professor Alf Rehns bok ”Ledarskapsparadoxen” med undertiteln ”Omöjligheterna som gör dig till en sann ledare”. Vad menar han? Vem vill ha ett uppdrag där man misslyckas?

Den senaste tidens pandemi med hemarbete gör att allt fler upplever svårigheter i att avgränsa sina yrkesmässiga- och privata åtaganden. Bland annat genom att man vid hemarbete lätt ta på sig för mycket. I det här inspelade materialet från vårt...

I våras föreläste jag för en grupp studenter som läser arbetsrätt i Lund, via Teams såklart. Studenterna är på väg att avsluta sina studier och är snart ute i arbetslivet. I min presentation målar jag upp bilder av arbetslivet ur ett HR-perspektiv....

Kickstarta hösten genom att uppdatera dig med det senaste inom HR. Vi kör nämligen en favorit i repris med vårt webbinarium om hur vi bygger framtidens HR-organisationer.

För att lösa den pågående klimatkrisen räcker det inte med Earth Hour en gång om året, eller att medarbetare går ut och plockar plast i naturen på den årliga kick-offen. Det krävs mer, väldigt mycket mer. För att lyckas måste vi ändra våra vanor och...

Den första juni i år kom Arbetsmiljöverkets nya föreskrift om arbetsgivarens ansvar avseende arbetsanpassning. Vad innebär egentligen föreskriften och hur påverkar den dig som arbetar med HR och ledarskap?

Jag minns en chef jag hade tidigt i min karriär som gav mig ansvar och förtroende att axla uppgifter som verkligen utmanade mig, såväl erfarenhetsmässigt som kunskapsmässigt. Det var med skräckblandad förtjusning jag tog mig an mina nya utmaningar....

När vårt arbetsliv digitaliseras och förändras snabbt behöver vi tänka nytt kring hur vi organiserar HR. I det här inspelade materialet från vårt webbinarium ”Hur bygger vi framtidens HR-organisationer?” får du tips på hur man kan bygga sin...

Som chef varierar du säkert ditt sätt att leda dina medarbetare utifrån arbetsuppgifter, vilka egenskaper dina medarbetare har och i vilken utvecklingsfas din organisation befinner sig i. Åsa Lundquist Coey, PhD i Management, har i sin forskning...

Under det gångna året har jag haft mycket tid till att reflektera över hur och var jag vill arbeta framöver. Det jag hela tiden kommer tillbaka till är att jag vill vara på en arbetsplats där jag får möjligheten att ständigt utvecklas. Det är jag...

Att förändras och anpassa sig till nya förutsättningar kan vara utmanande för många organisationer. Det ställer också nya krav på ledare och medarbetare. Titta på det här inspelade materialet från vårt webbinarium ”Självledarskap och ledarskap”. Här...

Vi människor behöver lära och utveckla oss mer, snabbare och effektivare än någonsin, eftersom världen är i ständig förändring. Världen blir även allt mer automatiserad, vilket leder till att det mänskliga blir än mer viktigt. Titta på den här...

Vilka är de stora trenderna som påverkar HR-arbetets inriktning och fokus framöver? Titta på den här inspelningen från vårt webbinarium ”Next Level HR”. Här får du veta vad som blir nästa steg i utvecklingen för HR i takt med att data blir mer...

Wise Consulting, en pusselbit i det multifacetterade bolaget Wise Group. Wise Consulting försörjer marknaden med en välpolerad trupp av HR-experter och i början av 2020 blev vi en HR-talang rikare när Elin Möllstam anslöt sig.

I en värld fylld av ständiga distraktioner är förmågan att verkligen lyssna en sällsynt men kraftfull tillgång. Aktivt lyssnande går bortom att bara höra ord – det handlar om att verkligen förstå och känna in. Genom att bemästra konsten att lyssna,...