Inspiration, guider och nya insikter

Den här tiden på året när höstterminen dragit igång på riktigt är det kanske en del som drömmer sig tillbaka till sommarmånaderna och den tankeverksamheten som pågick då. Vila, återhämtning, tid för reflektion och tankar kring vart jag befinner...

Hur många gånger har du inte vid middagsbjudningar eller liknande fått höra berättelser om dåligt ledarskap? För mig händer det ofta – kanske får vi som arbetar med HR-frågor oftare höra berättelser om dysfunktionellt ledarskap?

Förändring – uttjatat, svårt, jobbigt men alltid så aktuellt! Vi blir dagligen påminda om att vi lever och arbetar i en föränderlig värld. Ekonomi, teknologi och nya marknader påverkar hur vi sätter mål, driver processer och vilken riktning vi måste...

Det är min egen målbild 2020 som ledare – ett delmål till de bolagsmål jag ansvarar för som vd. Något som inspirerar mig som ledare – tänk att få leda en symfonisk ledningsgrupp!

Customer experience (CX) har länge varit en viktig del av företagens strategier och visioner. Det är än mer viktigt idag eftersom en bra customer experience kan vara det som skiljer er från konkurrenterna. Ordet customer experience eller...

Hur motiverar du någon som inte vill bli motiverad? Carolina Granström, HR-konsult på Wise Consulting, delar sin insikt om Motiverande samtal (MI) – en metod som förvandlar utmaningar till möjligheter. Genom MI lärde hon sig att inspirera även de...

I detta avsnitt av Påjobbetpodden gästar Sylvia Nylin, VD på Svenska Möten. Sylvia delar med sig av de senaste omvärldstrenderna inom mötesindustrin och den största trenden på senare år är festivaliseringen. Lyssna här eller på podcaster, Spotify,...

För att lyckas som tillväxtbolag idag krävs det att hela tiden vara på tå och redo att ta nästa steg. Utmaningarna är många och kan i värsta fall bromsa utvecklingen. Vad händer när ert företag växer från 5–25 anställda? Hur gör ni när medarbetarna...

I en stor studie utförd av Nicholas Bloom, professor i ekonomi vid Stanford University, lät en av Kinas största resebyråer, Ctrip, delar av sin personalstyrka att arbeta hemifrån fyra dagar i veckan. Anledningen var dels höga lokalkostnader och för...

Anlita en HR-konsult – varför? HR arbetar med de absolut viktigaste och ibland också svåraste frågorna som organisationer ställs inför. HR är en affärskritisk funktion, som fokuserar på ditt bolags ”people powers” – och människorna är som bekant...

Årligen sägs 1000-tals anställda upp från sina arbeten i Sverige. Några får möjlighet att samarbeta med en egen karriärcoach i resan till ett nytt arbete. Är du en av dem? Grattis!

Att trivas med kollegor, sitt uppdrag och sin chef är viktiga delar för att tycka att det är kul att gå till jobbet. Jag känner mig lyckligt lottad för jag tycker att det är kul att gå till jobbet och söndagsångest är ett minne blott. För mig...

Ett årsskifte innebär nystart för många och ett tillfälle att sätta ny riktning. Kanske i form av ett nyårslöfte. Men, innan du tar fart framåt är dock min rekommendation att du ska utvärdera året som gått för att veta hur du ska blicka framåt.

Varför är psykologisk säkerhet viktigt? – Jobbar du i ett team där allt flyter smidigt, ni löser problem kreativt och ni stöttar varandra genom alla utmaningar? Eller befinner du dig i ett team där du måste väga dina ord noggrant, upprätthålla en...

Tänk dig att du har fått ditt drömjobb på ett spännande företag. Chansen du alltid har drömt om och allt känns bara så rätt. Rekryteringsprocessen var proffsig, du har haft regelbunden kontakt med din blivande chef sen du skrev på...

Att säga upp medarbetare – någons ansvar, någons arbetsuppgift, någons huvudvärk! Är du den någon? Kanske jobbar du som vd eller HR-chef och har just fått veta eller själv beslutat att förändringar/neddragningar behöver ske. Hur erfaren du än är så...

Under en middag får jag frågan, ”Vad jobbar du med?” Jag berättar att jag arbetar som karriärcoach på Wise Consulting. ”Hmmmm… Spännande, så då hittar du nytt jobb åt folk…?” Nja, så är det inte riktigt, jag berättar lite mer om hur jag jobbar och...

När kommer vi till den punkt i livet när vi slutar ställa frågor? När vi istället för att fråga en annan person något, väljer att söka på nätet eller bara förlika oss med att vi aldrig får reda på det vi var nyfikna på. Varför och när?

Mobiler och datorer går bokstavligen varma runt om vårt avlånga land. Det kan man enkelt slå fast efter att ha läst årets rapport av ”Svenskarna och Internet” som ges ut av IIS. För en majoritet har internet förändrat var gränserna går mellan...

Att digitalisera en HR-process handlar långt ifrån om att bara göra ”papper” digitala. Det handlar om att tänka i nya banor och hur vi på bästa sätt kan effektivisera en process, samt göra den så enkel som möjligt. Det handlar om att skapa ett...

Nyckeln till framgång för konsultbolag ligger i att hitta den perfekta matchningen, både för konsult och kund. Att matcha rätt person med rätt uppdrag och få båda att känna ”klicket” är vad som krävs för att det ska bli en ”perfect match”.

Med det agila manifestet och de agila principerna i grunden brukar agila organisationers kultur förknippas med en s.k. ”Growth Culture” – en möjliggörande kultur.

Denna frågeställning har dykt upp oftare och oftare hos oss som jobbar med HR. Hur kan vi optimera vårt arbete och arbeta mer strategiskt närmare chefen och affären. Det har skrivits och bloggats mycket om detta ämne och vi är mitt i en...

Textraden från 90-talslåten snurrar i mitt huvud. Varför då, kanske du undrar? Det ska jag berätta. Vi människor är idag mer stillasittande än vi någonsin varit. Detta är förödande, dels för vår hälsa, dels för att det påverkar vår kreativitet och...