Inspiration, guider och nya insikter

När jag är på middag med nya människor händer det ibland att jag får frågan. Fredrik, vad jobbar du med? ”Jag har världens bästa jobb”, brukar jag svara då, ”jag jobbar med HR”.Den rätt vanligt förekommande följdfrågan brukar då vara, ”jaha, då är...

Tillit har blivit ett begrepp som riskerar inflation. Det används flitigt för att visa att varumärken eller organisationer är trovärdiga. Ändå går det ibland helt snett och det slarvas, precis som om tillit är något självklart som inte behöver...

Att trygghet och tillit är viktigt i organisationer tror jag alla är överens om. Men att skapa trygghet och tillit är ett arbete som hela tiden måste pågå, men som är lättare sagt än gjort. Läs gärna min kollegas blogg och få några tips på hur du...

Vill du som HR främja agilitet i din organisation eller till och med ta lead på den agila transformationen – heads up!

För 10 år sedan var jag en stressad chef. Jag ville kliva av chefsjobbet. Det var inte längre lustfyllt. Jag upplevde att jag hade tappat min förmåga att skapa engagemang hos andra eftersom jag själv hade tappat lusten i mitt egna uppdrag. Jag...

Ett HR-system hjälper dig att arbeta mer strategiskt och frigöra tid för andra arbetsuppgifter som skapar värde för din organisation. I takt med att digitaliseringen ökar ställer vi högre krav på vilka system eller verktyg vi har tillgång till i...

Minns du hur det var när du började på ditt senaste jobb? Intervjuer, pirr i magen, tester, förväntningar, referenser, ”nu blir det väl ändå klart?”, lönediskussion och slutligen ”YES!”. Äntligen är det dags att skriva kontrakt och du är både peppad...

Kampen om kompetens är en stor utmaning för många organisationer. Kompetensbristen har varit särskilt påtaglig en längre tid i flera branscher, i vissa fall är det näst intill omöjligt att hitta rätt kompetens.

Vilka är dina erfarenheter från att tillhöra och arbeta i en ledningsgrupp? När fungerade det som bäst?

Vad vore väl en flashig affärsidé, ett flott kontor och en fet omsättning utan passionerad och engagerad personal? Jo… inom några år, noll, nada, niente – ett minne blott på allabolag.se. Tänk dig att du ska spela din viktigaste fotbollsmatch, ni...

Har du någon gång upplevt att ditt budskap inte når fram? Du är inte ensam. Som HR-konsult kan jag ibland uppleva att jag behöver övertala chefer om varför de behöver prioritera HR-frågorna och de ”mjuka” värdena, och vilken vinst detta kan innebära...

Det är torsdag eftermiddag, dagen har varit stressig precis som övriga dagar den veckan. Jag kommer springande från ett rörigt möte och har som ofta fler arbetsuppgifter med mig ut än vad jag kom dit med.

Bra på att avsluta eller rekrytera personal, vad tycker du är viktigast?

Det är alltid lika intressant att läsa om ledarskap. Oavsett om det handlar om ny forskning, självbiografier från kända (och ökända!) ledare eller artiklar och bloggar på sociala medier. Det är ett ämne som påverkar nästan oss alla, vilket gör det...

”Hur orkar du lyssna på andra människors problem hela dagarna?” Jag har fått frågan många gånger. Spontant värjer jag mig nästan för den, jag ser ju inte alls på mitt jobb som karriär- och ledarutvecklare så! Jag älskar ju att möta människor och för...

Eller är det snarare så att vi behöver bättre förstå och omfamna komplexiteten i att främja prestation?

Häromdagen satt jag i en spännande diskussion gällande digital transformation och hur vi skapar incitamentsmodeller som stödjer detta. Jag kom då att tänka på den klassiska Dilbert-strippen nedan och tänkte att jag kunde dela lite tankar kring...

Tid att sakta in, stanna upp och reflektera. Det har gått 1,5 år sedan jag klev in i rollen som vd, en oväntad utveckling för mig personligen, men välkommen. Jag börjar bli varm i kläderna.

De flesta av oss kommunicerar dagligen i våra jobb. Genom kommunikation vill vi skapa fungerande samarbeten och utvecklas tillsammans. Vi skickar mail, slackar/chattar, skriver dokument och mallar, håller i möten och muntliga presentationer osv....

Den här tiden på året bjuder alltid på lite extra pirr. Sommaren står för dörren, studentmössorna flyger, vi jobbar febrilt med alla affärer innan semestern och sommaravslutningsaktiviteterna står som spön i backen. Det är verkligen en tid som...

Kan du komma hem efter en dag på jobbet och undra vad som egentligen hände? – Du vet att du bidrog med massor och fick saker gjorda. Men gjorde du rätt saker och gick du i mål med dina projekt eller hamnade andra saker i vägen?

Vi lever i en enormt spännande tid. I alla fall för oss som gillar att arbeta med HR-frågor och få människor och organisationer att växa och utvecklas. Ny teknik driver upp tempot och ställer nya krav vad det gäller affärsutveckling,...

Innovationskultur är ett hett buzzword. Idag ska medarbetare vara innovativa och i alla strategier förekommer innovation som framgångsfaktor. Vi hör dessutom dagligen om alla lyckade innovativa organisationer som ligger i framkant. I själva verket...

Att vara aktiv och ha mycket på gång är inget problem i sig, förutsatt att du får den återhämtning du behöver. Du kanske känner igen dig i att ha ett fullspäckat schema, både privat och på jobbet? Kanske har du också ett spännande och utmanande...