Inspiration, guider och nya insikter

Employer Branding-arbetet är mer betydelsefullt än någonsin. Den 24 mars håller vi ett webinar på temat där vi delar med oss av avgörande tips för hur du på bästa sätt jobbar med attraktion och lojalitet under tuffa tider!

Svåra samtal är en del av arbetslivet och framför allt vanligt förekommande för chefer och ledare. Syftet med svåra samtal handlar ofta om att förmedla ett tufft besked av något slag. Men varför är det så många som fortfarande benämner det som just...

Välkommen på webinar den 7 mars när vi djupdyker i lärande och utveckling i en snabbrörlig värld. Vad är en lärande organisation och hur får vi lärande att hända?

”Kan du hjälpa oss att ta fram HR-nyckeltal?” är en återkommande fråga till mig som HR-konsult. Kanske har organisationen arbetat med ett fokusområde i perioder, men inte känt att arbetet lyfter. Utmaningarna inom HR området kan gälla mångfald,...

Ett nytt år ligger framför oss och det har blivit hög tid att reflektera över arbetslivs- och HR-året som gått och vad som väntar runt hörnet. En spaning från 2022 är att det sker en fortsatt professionalisering och specialisering av HR-yrket. Det...

Välkommen till Wise Consultings frukostseminarium i samarbete med Baker McKenzie advokatbyrå. De nya reglerna i LAS tillämpades från och med den 1 oktober 2022. Vad innebär detta för arbetsgivare och hur tillämpas de nya reglerna i praktiken?

HR har en viktig roll både under och efter oroliga tider. Genom att prioritera och erbjuda stöd som utvecklar ett effektivt ledarskap kan HR skapa värde och bidra till att organisationen klarar sig igenom svårare tider. Vilka HR-områden är då...

I den här artikeln listar vi 9 personalförmåner som gör dig till en attraktiv arbetsgivare. Förmåner som gör det möjligt att rekrytera riktigt kompetenta anställda – och behålla dem. Vi reder också ut skillnaden mellan skattefria och skattepliktiga...

Olika synsätt och konflikter är något som uppstår på alla arbetsplatser. En konflikt som blir hanterad på rätt sätt kan leda till utveckling av både arbetssätt och relationer mellan medarbetarna. Som chef är det därför viktigt att du inte väntar med...

Medarbetare behöver en stimulerande och god arbetsmiljö för att kunna leverera på topp. För att skapa detta behövs välmående och trygga chefer i våra organisationer. Men hur mår egentligen våra chefer? Arbetsmiljöverket har chefers arbetsmiljö som...

Idag pratas det allt oftare om mångfald och inkludering som en affärskritisk fråga. Men hur hänger de ihop egentligen och vad innebär aspekten tillhörighet i sammanhanget? Låt oss klargöra begreppen och varför du bör verka för en ökad mångfald och...

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg till fast jobb. Vi har sammanfattat de 8 viktigaste punkterna som du som arbetsgivare behöver ha koll på med anledning av förändringarna i LAS, lagen...

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad av många medarbetare. Det ger ofta en bättre balans mellan arbete och privatliv. Men hur lyckas ni i er organisation? Här är 5 tips för ett...

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda, inser vi att de senaste två åren har satt sina spår… Enligt Global Harvard Business Review* upplevde 89% att deras arbetsliv hade försämrats och 85% att...

Nya regler för LAS (lagen om anställningsskydd) blir till verklighet. Den 30 juni 2022 föreslås ändringarna träda i kraft, och i oktober 2022 ska de nya reglerna börja tillämpas.

Här får du ta del av inspirerande berättelser från de tre finalistteamen, Atea, GetAccept & 3 Sverige, i Human Growth Award 2021. Vilka är deras framgångsrecept och vilket team blir det till slut som kammar hem priset som årets HR-team 2021? Se den...

Inom alla områden i samhället går vi mot en allt mer digital värld, likaså för HR. En spaning som några av våra konsulter gjort i sina uppdrag är att det kan finnas ett skav i denna insikt. Det kan upplevas krångligt, tidskrävande och dyrt samtidigt...

Hur skapar du rätt förutsättningar för en digital onboarding? Och hur kan du introducera nya medarbetare, tydliggöra affärsmål och företagskulturen för att skapa engagemang och tydlighet? Hur drar du nytta av digitala verktyg för att skapa en vass...

HR är bryggan mellan anställda, chefer och organisationens strategiska delar, som med sin kompetens skapar förutsättningar för människor och organisationer att nå sina mål. Det är individerna i en verksamhet som gör skillnad och skapar...

Hur designar du en organisation som står pall när allt runtomkring är i ständig rörelse? Hur skapar du en kultur som frigör kraften i individer och team? Hur ska du göra för att tänka utanför ramarna och våga skissa nytt?

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver det som ett projekt med en tydlig start och mål får vi troligtvis inte det värde och effekt vi önskat. Utifrån vår samlade kompetens och erfarenhet har...

Har du någon gång upplevt en destruktiv chef? Den frågan inleder Maria Fors Brandebo ofta sina föreläsningar med. Än så länge är det väldigt få som inte räckt upp handen. Maria är forskare på Försvarshögskolan och har studerat destruktivt ledarskap...

Johanna Bolin Tingvall är Head of Learning and Development på Spotify. Hon berättar bland annat om att på Spotify är det egna ansvaret för lärandet centralt. Vi måste, var och en för sig, ta egna initiativ att lära oss nya saker. Inte bara för våra...