Inspiration, guider och nya insikter

Idag pratas det allt oftare om mångfald och inkludering som en affärskritisk fråga. Men hur hänger de ihop egentligen och vad innebär aspekten tillhörighet i sammanhanget? Låt oss klargöra begreppen och varför du bör verka för en ökad mångfald och...

Större möjlighet att göra undantag i turordningen, lättare att säga upp anställda och snabbare väg till fast jobb. Vi har sammanfattat de 8 viktigaste punkterna som du som arbetsgivare behöver ha koll på med anledning av förändringarna i LAS, lagen...

Hybridarbete är ordet på mångas läppar just nu. Flexibiliteten att kunna arbeta hemma är uppskattad av många medarbetare. Det ger ofta en bättre balans mellan arbete och privatliv. Men hur lyckas ni i er organisation? Här är 5 tips för ett...

Nu när vi äntligen får samlas igen på våra arbetsplatser, som under pandemin varit stängda, inser vi att de senaste två åren har satt sina spår… Enligt Global Harvard Business Review* upplevde 89% att deras arbetsliv hade försämrats och 85% att...

Nya regler för LAS (lagen om anställningsskydd) blir till verklighet. Den 30 juni 2022 föreslås ändringarna träda i kraft, och i oktober 2022 ska de nya reglerna börja tillämpas.

Här får du ta del av inspirerande berättelser från de tre finalistteamen, Atea, GetAccept & 3 Sverige, i Human Growth Award 2021. Vilka är deras framgångsrecept och vilket team blir det till slut som kammar hem priset som årets HR-team 2021? Se den...

Inom alla områden i samhället går vi mot en allt mer digital värld, likaså för HR. En spaning som några av våra konsulter gjort i sina uppdrag är att det kan finnas ett skav i denna insikt. Det kan upplevas krångligt, tidskrävande och dyrt samtidigt...

Hur skapar du rätt förutsättningar för en digital onboarding? Och hur kan du introducera nya medarbetare, tydliggöra affärsmål och företagskulturen för att skapa engagemang och tydlighet? Hur drar du nytta av digitala verktyg för att skapa en vass...

HR är bryggan mellan anställda, chefer och organisationens strategiska delar, som med sin kompetens skapar förutsättningar för människor och organisationer att nå sina mål. Det är individerna i en verksamhet som gör skillnad och skapar...

Hur designar du en organisation som står pall när allt runtomkring är i ständig rörelse? Hur skapar du en kultur som frigör kraften i individer och team? Hur ska du göra för att tänka utanför ramarna och våga skissa nytt?

Att upphandla och implementera ett HR-system är tidskrävande. Om vi inte planerar noga och driver det som ett projekt med en tydlig start och mål får vi troligtvis inte det värde och effekt vi önskat. Utifrån vår samlade kompetens och erfarenhet har...

Har du någon gång upplevt en destruktiv chef? Den frågan inleder Maria Fors Brandebo ofta sina föreläsningar med. Än så länge är det väldigt få som inte räckt upp handen. Maria är forskare på Försvarshögskolan och har studerat destruktivt ledarskap...

Johanna Bolin Tingvall är Head of Learning and Development på Spotify. Hon berättar bland annat om att på Spotify är det egna ansvaret för lärandet centralt. Vi måste, var och en för sig, ta egna initiativ att lära oss nya saker. Inte bara för våra...

”There is a war for talent. And we are losing it” Vad har kännetecknat HR-året 2021? Året har, precis som fjolåret, varit starkt präglat av pandemin förstås. Optimism, återstart och återgång till ett nytt normalläge där vi i många branscher upplevt...

Vad behövs för att skapa en miljö och kultur där innovation och kreativitet får flöda fritt? Hur kan vi genom vårt ledarskap frigöra potential, växa och utvecklas på ett hållbart sätt? Modernt ledarskap handlar om att frigöra kraft, potential och...

Hur bygger du en framgångsrik företagskultur som står stark och rustad när allt är i ständig rörelse? Finns det ett framgångsrecept? Ja, säger vi!

Det har nog inte undgått någon att många fått tänka och ställa om arbetssätt till följd av pandemin. Men det är kanske inte lika lätt att veta hur en kan ställa om rent praktiskt? Exempelvis på vilket sätt möten kan bli mer effektiva,...

I mitt jobb som coach och ledarutvecklare möter jag människor som söker förändring. Människor som vill vidare någonstans, till ett nytt jobb, ett mer balanserat liv, en mer stimulerande roll med större ansvar och tuffare utmaningar eller ett annat...

How are you affected by technology? In this episode we meet Elle Miller, Engagement Manager at Slack, a messaging app for modern businesses. In this episode we wildly explore how humans are affected by technology and if the technology is serving us,...

Ett verksamhetsnära HR-arbete innebär att HR:s prioriteringar utgår från de affärsmässiga utmaningarna och är väl förankrade i affärsplanen. Dagens organisationer måste snabbt kunna ändra mål och riktning för att ha en möjlighet att hänga med i den...

Den arbetsgivare som lyckas skapa en stark medarbetarupplevelse har mycket att vinna: ökat medarbetarengagemang, enklare rekrytering, minskad personalomsättning och ett helt gäng nöjda anställda som agerar ambassadörer för ert bolag.

Ett agilt förhållningssätt skapar dialog och förstärker relationer inom en organisation, säger Björn Kvamme. Björn har under nästan 20 år jobbat på TUI som IT-chef i olika roller och har verkligen fått vara med på en digitaliseringsresa. En resa som...

Varför är det analoga och mellanmänskliga så viktigt för att vi ska kunna vara vassa digitalt? Det tar vi reda på tillsammans med vår gäst Nina Sandström, Learning Designer, facilitator och medgrundare av The Hows. Nina har också en spännande...