Inspiration, guider och nya insikter

I dagens samhälle mäter vi ofta kompetens utifrån snäva normer och definitioner, där förmågan att passa in i ett specifikt format premieras framför mångfald och unika perspektiv. Det leder potentiellt till att många medarbetare med neuropsykiatrisk...

I dagens arbetsmarknad, där konkurrensen om medarbetare är stenhård, är det viktigare än någonsin för företag att både attrahera och behålla kompetenta medarbetare. Genom att utveckla en stark Employer Value Proposition (EVP) och implementera...

För att bli en framgångsrik ledare krävs mer än bara att känna till sina egna styrkor och svagheter. Det handlar även om att förstå hur ens beteende påverkar ens omgivning. Att fastna i sin egen uppfattning om sina prestationer kan leda till att man...

Som företagsledare och chef behöver man leverera svar och lösningar. Punkt. Det är sedan gammalt. Men behöver det verkligen vara så? Är inte det ytterligare en gammal sanning som hämmar vår förmåga att effektivt navigera i dagens affärsklimat? I en...

Att ta steget till att bli chef och ledare är en fantastisk möjlighet till att utveckla sig själv i sin yrkesroll. Samtidigt ett tillfälle att påverka både medarbetare, kollegor och verksamhet i en ny riktning. Emellertid medföljer en ny befattning...

En sund arbetsmiljö är avgörande för både medarbetarnas välbefinnande och verksamhetens framgång. I den här artikeln belyser vi faktorer som försämrar arbetsmiljön, vilka risker det kan leda till samt vilka åtgärder som verksamheter kan vidta för...

Vi har en ny kollega hos oss! Andreas Dajén tillträdde nyligen som Head of Business & Growth hos Wise Consulting. Här delar han med sig av sina erfarenheter, drivkrafter och insikter och om varför han valde att börja arbeta hos Wise Consulting.

Att som chef hantera negativa och otrevliga kollegor är en utmaning som kräver både takt och strategi. I den här artikeln får du våra bästa tips för att skapa en positiv arbetsmiljö och hantera besvärliga, negativa och nedlåtande kollegor på ett...

Vi har en ny kollega hos oss, Anders Klevard! Anders ansvarar för våra strategiska tjänster och leder teamet med våra seniora konsulter inom ledar- och organisationsutveckling. Vi vill veta mer om Anders; vad har han gjort innan, vad brinner han för...

Arbetsglädje på jobbet är viktigt för både individens och organisationens välbefinnande och framgång. Genom att skapa en arbetsmiljö där arbetsglädje främjas uppnår vi positiva effekter på individnivå, teamnivå och organisatorisk nivå.

Medarbetarskap är ett begrepp som verkligen bubblar och likt ledarskap är det helt avgörande för en organisations framgång. Det pratas ofta om att medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Så vad innebär egentligen medarbetarskap och hur kan ett...

För några veckor sedan höll vi ett webinar kring hur AI och ChatGPT påverkar sättet vi arbetar med HR och hur vi kan använda ChatGPT för att ta HR till nästa nivå. Intresset var stort, inte förvånande med tanke på den snabba utvecklingen inom AI....

För oss är det viktigt att alla våra medarbetare får göra saker som de känner passion för, motiveras och får energi av. Det ger det bästa förutsättningarna för att medarbetarna ska trivas och göra ett bra jobb, vilket i sin tur leder till en...

Genom att utveckla ditt ledarskap förbättrar du förutsättningarna både för dig själv, ditt team och för hela verksamheten. Ingen föds till ledare men med självinsikt, reflektion, och vilja kommer du utvecklas i rollen. Här har vi samlat vilka...

Vill du vidga dina perspektiv och tänka nytt? Föra konstruktiva samtal med oliktänkande och samarbeta bättre? Veta mer om hur du kan träna förmågor som att lyssna, fråga, hantera konflikter och bygga tillit som ledare? Då ska du testa metoden...

Svåra samtal är en del av arbetslivet och framför allt vanligt förekommande för chefer och ledare. Syftet med svåra samtal handlar ofta om att förmedla ett tufft besked av något slag. Men varför är det så många som fortfarande benämner det som just...

Olika synsätt och konflikter är något som uppstår på alla arbetsplatser. En konflikt som blir hanterad på rätt sätt kan leda till utveckling av både arbetssätt och relationer mellan medarbetarna. Som chef är det därför viktigt att du inte väntar med...

Har du någon gång upplevt en destruktiv chef? Den frågan inleder Maria Fors Brandebo ofta sina föreläsningar med. Än så länge är det väldigt få som inte räckt upp handen. Maria är forskare på Försvarshögskolan och har studerat destruktivt ledarskap...

I en värld fylld av ständiga distraktioner är förmågan att verkligen lyssna en sällsynt men kraftfull tillgång. Aktivt lyssnande går bortom att bara höra ord – det handlar om att verkligen förstå och känna in. Genom att bemästra konsten att lyssna,...

Vad är en informell ledare och vilka blir en informell ledare? När vi arbetar hemifrån förändrar vi sättet att umgås, samarbeta och kommunicera. I vissa fall till det bättre med smidigare och mer effektiva lösningar. I andra fall missar vi viktiga...

Under det här år har man helt klart kunnat fråga sig vad som motiverar och inspirerar! Jag har fått samma fråga av chefer jag möter i olika sammanhang. Hur ska jag få alla med mig när det ser ut som det gör och hur blir det när vi kommer tillbaka?...

Många chefer jag mött det senaste året upplever att de behöver fylla på sin kunskap kring att leda på distans. En undersökning om hemarbete under epidemin, gjord av Office Management (2020), visade också att 44% av cheferna tyckte att det var ganska...

Det pratas om det transformativa ledarskapet. Det går trender i vad ett gott ledarskap är och det påverkas också av vilka strömningar som samhället runt omkring oss står inför. Det är som om vi har hittat ett ledarskap som har visat sig vara ett...

Att ge medarbetare besked om uppsägning är för de flesta chefer bland de absolut tuffaste uppgifter en chef kan ha. Hur ni som arbetsgivare hanterar processen kommer vara avgörande för synen på ert varumärke framåt. För att lyckas handlar det om två...