Inspiration, guider och nya insikter

Under det här år har man helt klart kunnat fråga sig vad som motiverar och inspirerar! Jag har fått samma fråga av chefer jag möter i olika sammanhang. Hur ska jag få alla med mig när det ser ut som det gör och hur blir det när vi kommer tillbaka?...

Många chefer jag mött det senaste året upplever att de behöver fylla på sin kunskap kring att leda på distans. En undersökning om hemarbete under epidemin, gjord av Office Management (2020), visade också att 44% av cheferna tyckte att det var ganska...

I dagens samhälle sker förändringar i en ständig och stigande takt, vi måste vara snabbrörliga och involvera våra medarbetare för att inte bli omsprungna av konkurrenter. Förändringar såsom nya krav på digital utveckling, en agil resa och nya roller...

Det pratas om det transformativa ledarskapet. Det går trender i vad ett gott ledarskap är och det påverkas också av vilka strömningar som samhället runt omkring oss står inför. Det är som om vi har hittat ett ledarskap som har visat sig vara ett...

Mitt i den kris som vi hamnat i till följd av Covid -19 jobbar nu många HR-avdelningar för fullt med att anpassa organisationen efter nya förutsättningar och rusta ledare och medarbetare på bästa sätt för att komma igenom denna situation så...

Centralt i alla typer av svåra samtal är att du som chef ska förmedla ett, ofta svårt, budskap. Det kan handla om beteendeförändring, nya arbetsuppgifter eller information om att medarbetaren måste avsluta sin anställning. Därför är det viktigare än...

Att leda på distans har blivit påtagligt för de flesta av oss som arbetar som ledare. Att träffas fysiskt är så klart den trevligaste mötesformen men i rådande tider inte rekommenderat. Därför är det viktigare än någonsin att skapa rätt...

I en värld präglad av snabb förändring och ökad komplexitet är psykologisk säkerhet en avgörande faktor för att främja innovation och mod inom organisationer. För att kunna möta marknadens krav behöver vi skapa en arbetsmiljö där medarbetare känner...

Hur ser ett ”perfekt” team ut? Framgång bygger på engagemang, teamwork och tillit - och det är där som psykologisk säkerhet kommer in i bilden.

När jag utbildar eller har dialoger med mina kunder talar jag ofta om vikten av ett tydligt uppdrag – oavsett om vi pratar arbetsmiljö, ledarskap, självledarskap eller hållbara medarbetare och organisationer. Det har nästan blivit som ett mantra....

Gemensamt för alla chefer är viljan att ha engagerade och självständiga medarbetare. Medarbetare som tar ansvar och som gör det lilla extra för att skapa resultat. Men hur lyckas du med det? I ditt uppdrag som chef sitter du på en unik möjlighet att...

Har du nyligen fått förmånen att axla rollen som chef? Gratulerar till en fantastisk möjlighet att få göra skillnad, både för dig själv och dina medarbetare. I din nya roll kommer du förhoppningsvis få energi av dessa möjligheter men det är...

Förändring är en förutsättning för utveckling. Som ledare måste du dagligen hantera både stora och små förändringar, samt se till att du skapar ett bra förändringsklimat för dina medarbetare. Att leda i förändring är utmanande eftersom människor...

Att trivas med kollegor, sitt uppdrag och sin chef är viktiga delar för att tycka att det är kul att gå till jobbet. Jag känner mig lyckligt lottad för jag tycker att det är kul att gå till jobbet och söndagsångest är ett minne blott. För mig...

Hur motiverar du någon som inte vill bli motiverad? Carolina Granström, HR-konsult på Wise Consulting, delar sin insikt om Motiverande samtal (MI) – en metod som förvandlar utmaningar till möjligheter. Genom MI lärde hon sig att inspirera även de...

Varför är psykologisk säkerhet viktigt? – Jobbar du i ett team där allt flyter smidigt, ni löser problem kreativt och ni stöttar varandra genom alla utmaningar? Eller befinner du dig i ett team där du måste väga dina ord noggrant, upprätthålla en...

För 10 år sedan var jag en stressad chef. Jag ville kliva av chefsjobbet. Det var inte längre lustfyllt. Jag upplevde att jag hade tappat min förmåga att skapa engagemang hos andra eftersom jag själv hade tappat lusten i mitt egna uppdrag. Jag...

”Hur orkar du lyssna på andra människors problem hela dagarna?” Jag har fått frågan många gånger. Spontant värjer jag mig nästan för den, jag ser ju inte alls på mitt jobb som karriär- och ledarutvecklare så! Jag älskar ju att möta människor och för...

Jag frågar gärna kollegor och vänner om deras bästa ”modelltips” – alltså vilka förklaringsmodeller och idéplattformar som de inspireras av för att få till det bättre i sitt ledarskap, sitt föräldraskap eller i livet generellt. Här vill jag tipsa om...

Det senaste året har 21% av arbetstagarna i Sverige bytt jobb. En undersökning visar att en av de främsta anledningen till det är att man varit missnöjd med den närmaste chefens ledarskap. (Personal & Ledarskap nr.4, 2015) När jag läser det undrar...

Frågor som detta och liknande får jag ofta till mig i min roll som HR-konsult.– ”Hur kan jag som chef lyckas få engagerade medarbetare? Hur ska jag göra, jag blir alldeles matt när jag läser alla böcker som finns om olika sorters ledarskap. Krävs...