Kriser eller stora samhällsförändringar har alltid skapat nya affärsmodeller och organisationer. Det kan vi vara säkra på att även situationen med Covid-19 kommer att göra. Viruset har, förutom att påverka oss här och nu, även skapat en möjlighet att förstå vår organisation ännu bättre framåt.
Nu är det upp till ledare och HR att tänka strategiskt för att använda dessa insikter för att utveckla människorna, organisationen och affären framåt. Vad blir viktigt att ta lead på för att skapa konkurrenskraft i ett nytt förändrat arbetsliv?
Under detta kostnadsfria webbinarium lägger vi fokus på hur vi bygger vidare på allt det som nu sker i våra organisationer för att skapa nya arbetssätt och största möjliga affärsnytta framöver.
- Vad har vi lärt oss funktionellt och strukturellt om vår organisation och affärsmodell?
- Vad har vi lärt oss om de förmågor och kunskap vi har hos våra medarbetare?
- Hur ska vi tänka framåt?
- Hur vässar vi vårt arbetssätt och affär för en ny marknad?