HR Business Partner – Spännande förändringsresa inom HR

Stockholm

Ansök senast 25 apr 2025

Rollen
Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i både den operativa och strategiska utvecklingen av HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare och vara en nyckelaktör i företagets framgångsrika transformation. Du kommer att vara involverad i en bred uppsättning HR-uppgifter – från den dagliga driften till att leda och implementera långsiktiga HR-strategier. Du blir en viktig rådgivare gentemot ledning och chefer, och din förmåga att skapa strukturer och driva förändringar kommer att vara avgörande för hur HR-funktionen utvecklas framåt.

Dina egenskaper och erfarenheter
Vi söker en person som har en förmåga att skapa struktur och ordning även i osäkra eller dynamiska miljöer. Du är trygg och kan ta ägarskap och driva arbetet framåt även när det finns osäkerhet. Du är en person som trivs med att ta ansvar och har en lösningsorienterad inställning. Du har arbetat inom HR i flera år och har erfarenhet från privat sektor, gärna i en förändringsorienterad roll. Erfarenhet från att utveckla eller etablera HR-funktioner är meriterande, likaså erfarenhet från en nordisk arbetsmiljö. Du bör även vara flytande i både svenska och engelska.

Kvalifikationer:

• Flera års erfarenhet inom HR, gärna i en förändrings- eller uppbyggnadsprocess
• Kandidatexamen eller motsvarande inom HR eller relaterat område
• Erfarenhet av att arbeta i en nordisk eller internationell kontext
• Förmåga att kommunicera effektivt med olika intressenter och anpassa dig till olika behov och kulturer
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

Har vi väckt ditt intresse?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan!