HR-chef till Delicato

Stockholm

Ansök senast 18 feb 2025

Som HR-chef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla HR-arbetet med ett tydligt affärsmässigt fokus. Du kommer att spela en nyckelroll i att både driva strategiska initiativ och säkerställa effektivitet i det dagliga operativa arbetet. Du kommer att vara en aktiv partner till ledningen och chefer på alla nivåer för att säkerställa att HR-strategierna stöttar organisationens mål och behov. Genom att proaktivt identifiera och driva förbättringsarbete kommer du att bidra till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö där både medarbetare och verksamheten kan utvecklas och växa. Du är medlem i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Chefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding, HR-processer och olika HR-projekt.
• Samordna löneutbetalningar (lön outsourcad).
• Hantera HR-administration, såsom anställningsavtal, personalhandlingar, policyuppdateringar och avslut.
• Övervaka och driva månatliga och årliga HR-processer, som löneöversyner och personalutvärderingar.
• Stötta i arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar samt hantera frågor kring rehabilitering och kompetensförsörjning.
• Driva HR-utvecklingsprojekt och implementera nya HR-arbetssätt.
• Hantera och uppdatera HR-system, samt ta fram rapporter och analyser för att stödja beslutsfattande.
• Ansvara för arbetsmiljöarbetet, inklusive samarbete med skyddsombud och företagshälsovård för att säkerställa en god arbetsmiljö.
• Vidareutveckla HR-processer och implementera nya arbetssätt för att förbättra verksamhetens effektivitet och engagemang.

Dina egenskaper och erfarenheter
För att lyckas i denna roll bör du ha flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, gärna som HR Business Partner eller HR-chef. Du trivs i en dynamisk och snabbföränderlig miljö och har lätt för att bygga och underhålla relationer. Du är affärsmässig, resultatdriven, noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du är en kommunikativ och lösningsorienterad person som tar eget ansvar och har en god förmåga att prioritera. Dessutom är du självsäker och har ett starkt driv att utveckla ledarskap, processer och verktyg.

Vi ser även:

•  Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera HR-strategier.
• Arbetsrättslig kunskap.
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar.
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Flytande svenska i både tal och skrift.
• God systemförståelse.

Om Delicato
Delicato AB grundades 1948 av Einar Belvén i Stockholm, och har sedan dess vuxit till ett av Sveriges mest kända företag inom bageri och konfektyr. Företaget startade som ett bageri och konditori och blev snabbt känt för sina högkvalitativa bakverk. Idag är Delicato Nordens största tillverkare av konditorivaror och säljer sina produkter i både detaljhandeln och via professionella distributörer. Är 130 anställda och omsätter cirka 350 milj (2023).

Har vi väckt ditt intresse?
I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan!