HR specialist inom arbetsrätt till APM Terminals

Västra götaland

Ansök senast 11 mar 2025

Ingress
Klappar ditt hjärta extra mycket för arbetsrätt och fackliga relationer? Vill du vara med och göra skillnad, på riktigt? APM Terminals, dotterbolag till Maersk (A.P Möller-Maersk) och en av världens största globala operatör inom logistik, söker nu en senior specialist inom arbetsrätt och fackliga relationer som vill ta sitt nästa steg i karriären genom en nyckelroll i Göteborgs hamn. Hos oss är du med och formar framtiden för global handel och är en viktig del av ett engagerat People team. Är du den vi söker?

Om rollen

I den här rollen är ditt huvudsakliga ansvarsområde arbetsrätt och facklig samverkan. Du är processägare och ansvarar för att ta fram en strategi för att utveckla och underhålla relationerna med våra fackliga parter. Du kommer att stötta hela organisationen inklusive Terminalledningen i frågor som rör det arbetsrättsliga området och vara primär kontaktperson för fackliga parter.

Utöver det arbetsrättsliga ansvaret kommer du att som People Business Partner stötta ledningsgrupp och chefer inom vår teknikavdelning Asset Maintenance.

Ett urval av dina arbetsuppgifter

• Fungera som arbetsrättslig specialist och stödja verksamheten samt övriga People och Talent team genom att säkerställa enhetliga arbetssätt vad gäller policyer, tolkning av kollektivavtal och arbetsrättsliga lagar.
• Förbereda, leda och slutföra förhandlingar med Transportarbetare- och Hamnarbetarförbunden samt tjänstemannaförbund i enlighet med MBL, LAS och andra relevanta lagar och avtal.
• Kommunicera och samarbeta med intressenter inom vår matrisorganisation.
• Stödja förändringsprojekt, såsom organisationsförändringar eller nya digitaliserings- och automationsinitiativ, ur ett arbetsrättsligt perspektiv.
• Vid behov utbilda organisationen inom arbetsrätt.
• Stödja teknikavdelningen Asset Maintenance i både generella HR frågor och frågor som rör implementering av strategier för ökad prestation och medarbetarengagemang.
• Inneha en proaktiv och coachande roll i ledningsgruppen inom Asset Maintenance.
• Nära samarbete med våra People och Talent team både utifrån HR-agendan och arbetsrättsliga frågor.

Din bakgrund

Vi söker dig med djupa och breda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och förhandlingsteknik på både kollektiv och tjänstemannasidan. Har du erfarenhet av Transportarbetarförbundet blir vi extra glada. Du har erfarenhet av centrala förhandlingar i någon form. Vidare tror vi att du har arbetat som HR partner med både operativa och strategiska frågor och van att stötta och coacha chefer alternativt ser det som en möjlighet att bredda dina kompetenser till en People Partner roll med fokus på affärsnära HR-arbete.

Förutom det söker vi dig som:

• Har erfarenhet av att navigera i en internationell miljö och att förstå globala HR-perspektiv.
• Arbetar proaktivt för att identifiera och lösa problem samt utmaningar och van att hantera intressekonflikter på ett effektivt sätt.
• Är skicklig på att skapa struktur både i ditt eget arbete och i processägarskapet.
• Har förmågan att vara både professionell och tydlig, och anser det vara en självklarhet att lyfta fram hur vi ska arbeta framåt för att säkerställa att vi gör rätt saker, vid rätt tidpunkt och med högsta kvalitet.
• Kommunicerar mycket väl i både i svenska och engelska, i både muntligt och skriftligt.
• Har en eftergymnasial utbildning
• Har grundläggande kunskaper i Officepaketet
  
  

Vårt erbjudande

Vi erbjuder fina utvecklingsmöjligheter i vår globala organisation för dig som vill växa inom HR. Vi har även andra funktioner dit man har möjlighet att komma på sikt, både lokalt och globalt. I den här rollen får man möjlighet att bygga en roll, processer och struktur från början och man får vara med och påverka verksamheten i en positiv riktning. Vår verksamhet består av medarbetare med väldigt högt engagemang och driv och som dagligen bidrar till att utveckla Sveriges samhälle och industri.

Om APM Terminals

APM Terminals är dotterbolag till Maersk (A.P Möller-Maersk) och en av världens största globala operatörer inom logistik. APM driver idag 67 containerterminaler i 33 länder varav 9 i Europa. Bolaget ingår i den danska koncernen AP Möller-Maersk och är ett systerbolag till rederiet Maersk Line. Terminalverksamheten är dock helt skild och oberoende av rederiet.

APM Terminals är den perfekta arbetsplatsen för att driva innovation och omvandling inom Sveriges handel och den globala sjöfartsindustrin. Sedan starten 2012 har vi kopplat samman Göteborg med världen genom direktanlöp av oceangående fartyg, kortdistanssjöfart och feedertrafik. Som Sveriges enda terminal som kan hantera de största fartygen (upp till 20 000 TEU) prioriterar vi hållbarhet och arbetar fossilfritt med fokus på automation och digitalisering. Vi är porten mellan Göteborg och världen – vi är Sveriges terminal.

Godstransporter har en stor påverkan på klimatet, och vi är fast beslutna att vara en del av lösningen. Sedan 2019 har APM Terminals Göteborg övergått till förnybar energi för våra maskiner och kranar, vilket har minskat våra koldioxidutsläpp med mer än 90 %. Men våra insatser stannar inte där. Genom att erbjuda hållbara godstransporter via järnväg från hela Sverige till vår terminal – där lasten fortsätter sin resa med oceangående fartyg till globala marknader – hjälper vi svenska företag att nå sina ambitiösa klimatmål.

APM Terminals har fem tydliga kärnvärden som styr vårt sätt att bedriva verksamhet: Omtanke, Ödmjukhet, Rättrådighet, Våra medarbetare och Vårt namn. De tre första är värden vi söker hos de medarbetare vi anställer. Hos oss kommer du arbeta glokalt, lokalt fokus i en global miljö. Gå med för att uppnå även dina mest ambitiösa karriärmål! Läs mer om APM Terminals här.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få svara på några urvalsfrågor och om du går vidare genomföra arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvis urvalsarbete.

Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se.