Talent Acquisition As a Service
Effektivisera kostnader och öka mångfalden i din kompetensförsörjning
Med vår tjänst Talent Acquisition As a Service sätter vi en strategi för hur ni optimerar en exceptionell Talent Acquisition-funktion för långsiktig framgång. Vi hjälper er att utveckla er rekryteringsfunktion med processer och strategier som sänker kostnader, stärker ert Employer Brand och säkerställer långsiktig lönsamhet. Med vår expertis får ni kontrollen över er kompetensförsörjning och möjliggör en konkurrenskraftig position på framtidens marknad.
Rekryteringsstrategi
För att bygga en framgångsrik organisation är det avgörande att ha en effektiv rekryteringsstrategi på plats. Med rätt strategi kan du locka, utvärdera och anställa de bästa talangerna som även passar din företagskultur och mål. Oavsett om du är en väletablerad företagsjätte eller en nystartad uppstickare, kan du dra nytta av att förbättra din rekryteringsprocess.
Kompetensstrategi
Framgångsrik affärsdrift handlar inte bara om att ha de bästa produkterna eller tjänsterna, utan också om att ha rätt kompetens inom organisationen. Att bygga och implementera en effektiv kompetensstrategi är nyckeln till att säkerställa långsiktig tillväxt och konkurrenskraft. Vi finns här för att guida dig genom stegen så att du kan skapa en kompetensstrategi som inkluderar kompetensförsörjning och kompetensutveckling.
Kompetensutveckling
Kämpar ni med att nå era tillväxtmål? Är kompetensutveckling något ni kämpar med? Wise Professionals kan stötta er i ert kompetensutvecklingsarbete. Vi är övertygade om att lyckade matchningar sätter både människor och verksamheter i rörelse. Tillsammans med våra uppdragsgivare skapar vi trivsamma och effektiva arbetsplatser.
Människan, processen och företagets varumärke
Vi förstår den växande utmaningen som svenska företag står inför när det gäller att säkra rätt kompetens för framtiden. Enligt studier tror 42% av svenska företag att de kommer att brottas med kompetensbrist inom bara fem år. Risken för företag som inte är rustade med rätt kompetens för att möta kommande förändringar kan förlora upp till 20% av sin lönsamhet. Det är ingen överraskning att VD:ar identifierar bristen på kvalificerad arbetskraft som den allvarligaste utmaningen för företagets lönsamhet.*
Med vår tjänst Talent Acquisition As a Service, vill vi förvandla dessa utmaningar till möjligheter för din organisation. Genom en ingående analys av organisationen skapar vi en skräddarsydd strategi för uppbyggnad och drift av en TA-funktion med sänkta kostnader och långsiktig lönsamhet som mål. Med vår samlade expertis ger vi er verktygen att ta kontroll över kompetensförsörjningen och bygga en TA-funktion som säkerställer att ni är rustade för att nå målen i tillväxtplanen.
*(PwC, McKinsey & Company, VD-barometern)
Vill du veta mer?
motsvarar era specifika krav och önskemål.
Att skapa proaktiv bearbetning av kandidater och ett starkt Employer Brand är avgörande för att fortsatt vara en framåtlutad organisation och en trygg arbetsplats.
Att optimera sin rekryteringsfunktion sparar tid och resurser och är ett avgörande bidrag till bolagets lönsamhet på kort och lång sikt.
Talent Acquisition As a Service
Projektplan
01. Förstudie
02. Projektstyrning
03. Överlämning
Hur går förstudien till?
Förstudien delas in i tre olika faser där vi träffar olika intressenter i organisationen för att skapa en objektiv nulägesanalys.
1. Volym
Vi kartlägger kompetenser och roller i organisationen idag och gör en prognos över kommande behoven där vi förtydligar roller och förankrar mål och syfte. Denna fas består även av en översikt av genomförda rekryteringar.
2. Resurs
Vi granskar historiska resursinvesteringar, inklusive tid, pengar och teknologiskt stöd, och analyserar hur dessa kan optimeras framåt. Vi tittar på verktyg, system och processer för att skapa en smidig rekryteringsstruktur.
3. Kvalitet
I den här fasen utvärderar vi de kvalitetsmått som används i arbetet idag och granskar deras relevans. Vi fastställer en önskad målbild för de relevanta KPI:erna och analyserar huruvida andra KPI:er behöver inkluderas i arbetet.
4. Målbild och action-plan
Efter förstudien samlar vi alla involverade intressenter i er organisation och presenterar en grundlig nulägesanalys och en unikt anpassad handlingsplan. I denna presentation markeras förbättringspotential, fokusområden och våra rekommenderade åtgärder för att nå era mål. Detta material innehåller konkreta förslag för ert nästa steg. Vid behov erbjuder vi även ett skräddarsytt stöd och vägledning för att starta er resa.
Effekten
- Sänkta rekryteringskostnader och lägre personalomsättning
- Rekryterande chefer involveras i hela processen
- Stärkt arbetsgivarvarumärke och kandidatnätverk
- Proaktiv rekrytering med effektiva processer
- Fördomsfri och kompetensbaserad rekrytering
Jessica Tschöp
Rekryteringskonsult, HR – Talent Acquisition – Chef & Specialist
Jessica har arbetat med rekrytering sedan 2012 framtill idag och är specialiserad mot HR/TA men har dessförinnan arbetat mot ett flertal andra branscher vilket gör att hon har en stor förståelse för hela affären. Rekrytering för Jessica handlar om att finna en balans mellan att vara effektiv och anpassningsbar i kombination med att hålla en hög kvalitet. Det är också viktigt att arbeta transparent, ärligt och genuint – med både kandidat och kund.
Utbildning inom rekrytering och kompetensförsörjning
Utifrån era processer och verksamhetens behov utbildar vi chefer, ledare och dig som arbetar med rekrytering i kompetensbaserad rekrytering. En rekryterande chef som är utbildad löper mindre risk att göra felrekryteringar och bygger ett starkare arbetsgivarvarumärke. Genom att lära ut en fördomsfri metod som fokuserar på potential och kunskap förstår deltagaren vikten av att inte lita på sin magkänsla, vilket resulterar i mer hållbara rekryteringar. Vi kan erbjuda lärarledda utbildningar och personlig coachning – och anpassar alltid både upplägg och format efter dina önskemål och behov.
Ladda ned våra
kostnadsfria guider
Hur leder du på distans, vad behöver du tänka på inför svåra samtal och hur kommer du igång med arbetsmiljöarbetet? Frågorna är många!
I våra kostnadsfria guider får du ta del av tips, konkreta verktyg och inspiration inom HR, ledarskap och organisationsutveckling för att utveckla och stärka dig i ditt arbete.