Karriärcoaching

Ibland utvecklas relationen mellan anställd och arbetsgivare inte som förväntat, eller så är det andra faktorer som gör att det blir aktuellt med karriärcoaching. Det kanske är dags att gå åt olika håll eller hitta ny passion för det befintliga uppdraget. Vi hjälper dina medarbetare mot nästa utmaning. Om du behöver sätta nya mål för era anställdas utveckling är karriärcoaching en framgångsrik metod. Vi erbjuder individuell coaching för att möta varje persons unika behov och mål.

Våra erfarna coacher fungerar som generatorer i processen och hjälper medarbetarna att fokusera framåt och gå vidare till sitt nästa steg i karriären. Resan från en befintlig roll till ny kan ibland kännas ensam, ovan och utmanande. I dessa lägen hjälper coachen medarbetarna att snabbt komma vidare till nästa jobb, annat uppdrag internt eller ny passion för det befintliga uppdraget. Målet är att snabbt hitta nästa karriärutmaning och samtidigt få lära sig mer om sig själv, hitta sina drivkrafter och finna ny energi.

Vi arbetar utifrån olika övningar och verktyg så som personlig profilanalys och karriäranalys. Eftersom målsättningarna skiljer sig för varje individ så anpassar vi det exakta innehållet i respektive fas. I de fall där målet är att söka nytt jobb ser vi till att rusta medarbetarna med alla de verktyg som behövs.

Exempel på nya utmaningar:

• Hitta ett nytt arbete internt och/eller externt
• Utvecklas i befintlig roll
• Start av egen verksamhet
• Studier

Vi coachar enligt en process bestående av 5 faser:

• Reflektion, bakgrund och nuläge
• Egenskaper och beteende
• Drivkrafter och utvecklingsområden
• Utbud och formulering av mål
• Strategi och handling