Uthyrningslagen och 24-månadersregeln

Vad innebär 24-månadersregeln

24-månadersregeln infördes i 12 a § uthyrningslagen för snart 24 månader sedan. Enligt denna regel är kundföretag nu skyldiga att erbjuda tillsvidareanställning eller ersättning motsvarande två månadslöner till inhyrda arbetstagare som har varit placerade på samma driftsenhet hos kundföretaget i mer än 24 månader.

Ta del av det inspelade materialet

I vårt inspelade webinar får du en översikt av uthyrningslagen och 24-månadersregeln. Vi går igenom vilka typer av inhyrd personal som omfattas och ger praktiska tips för regelefterlevnad. Fyll i formuläret för att få omedelbar tillgång till inspelningen och säkerställ att din verksamhet följer lagen!