HR partner till Mind i Stockholm

Stockholm

Ansök senast 24 mar 2025

Vi söker dig som brinner för relationer och som vill vara med och bidra till Minds fortsatta HR-arbete med fokus på kultur och förändringsarbete. Mind verkar för ett samhälle där människor med psykiska besvär och psykiatriska tillstånd blir respekterade och får det stöd de behöver och där ingen ska behöva hamna i en situation där den enda utvägen upplevs vara att ta sitt liv. Vill du bli en del av Mind och vara med på vår resa framåt? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag!

 Mind är en ideell organisation som förebygger psykisk ohälsa och självmord genom att erbjuda medmänskligt stöd, sprida kunskap och bilda opinion. Vi driver även stödlinjerna Självmordslinjen, Livslinjen, Äldrelinjen, Föräldralinjen och Mind Forum, i vilka cirka 750 volontärer bidrar dagligen. Välkommen till en arbetsplats präglad av engagemang, mod och respekt– där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Läs gärna mer om oss på Mind.

Om rollen

Som HR-partner kommer du att stötta våra sju chefer med alla förekommande HR-frågor och hålla samman organisationens systematiska arbetsmiljöarbete. Du kommer verka både operativt och strategiskt i din roll och säkerställa att HR-arbetet följer våra övergripande mål för verksamheten. Du utgår från vårt kontor på Karlavägen och rapporterar direkt till vår Generalsekreterare.

                                                                                                           
Exempel på några av dina arbetsuppgifter:

• Ge stöd och konsultation till chefer i alla förekommande HR-frågor
• Stöd till ledningsgruppen och chefer i frågor som rör förändringsprojekt
• Fortsätta utveckla våra HR-processer
• Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet enligt årshjul
• Hantera arbetsrättsliga ärenden och genomföra fackliga förhandlingar
• Driva långsiktigt kulturarbete

Din profil

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete
• Eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Van att arbeta med förändringsledning och organisationsutveckling
• Kunskap om arbetsrätt och HR-relaterad lagstiftning
• Erfarenhet av rekrytering och kompetensförsörjning
• Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Meriterande om du har arbetat i en ideell organisation

Utöver detta så tror vi att du är en riktig relationsskapare som kan navigera stöd och rådgivare till verksamheten och som gillar att ta ansvar. Vi tror att du är strukturerad och ordningsam som person.

Vårt erbjudande

Vi tillämpar hybrid arbetsplats för att våra medarbetares vardag ska underlättas. Förutom det har vi kollektivavtal, friskvårdsbidrag och en särskild hälsoförsäkring där man snabbt kan få hjälp via en rehabkoordinator.

Låter detta som din nästa utmaning?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Jenny Mellberg på jenny.mellberg@wise.se.

Varmt välkommen med din ansökan!